Coope noticias

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Entre el 1 y el 7 de octubre, el jurado conformado para la XII edición del Salón Anual de Pintura, Dibujo y Escultura, organizado por el Bahía Blanca Plaza Shopping y la Cooperativa Obrera, realizará la selección de obras presentadas por artistas plásticos de una amplia región.Los resultados se darán a conocer a partir del martes 8 de octubre en la página web del concurso y en las redes sociales de las entidades organizadoras y, desde esa fecha y hasta el viernes 25 de octubre, se abrirá el espacio para la recepción de las obras seleccionadas para su posterior exposición.La iniciativa reafirma el compromiso de la Cooperativa Obrera con el 7° Principio Cooperativo: Interés por la Comunidad, y busca no solo visibilizar el talento local y regional, sino también brindar un espacio de reconocimiento y apoyo a las obras inéditas de distintos creadores que representan a la extensa área de influencia de La Coope.En esta nueva oportunidad para que la diversidad y el arte de nuestra comunidad se expresen, se estableció un primer premio adquisición de $1.200.000, mientras que el 2° premio (no adquisición), asciende a $600.000.Merced al reconocimiento logrado a través de las distintas realizaciones, el Salón Anual de Pintura, Dibujo y Escultura se ha convertido en un espacio de referencia para toda la comunidad artística.
Por 14to. año consecutivo la Cooperativa Obrera pone a disposición de sus asociados el Balance Social Cooperativo, que complementa la Memoria y los Estados Contables del Ejercicio 113 de La Coope, comprendido entre marzo de 2023 y febrero de 2024.El documento fue elaborado por un grupo de colaboradores de las diferentes gerencias que, voluntariamente y a partir de la información fehaciente de los registros estadísticos, llevaron adelante la tarea de clasificar y analizar los datos que reflejan la actividad social y económica de la entidad.De tal manera, la Cooperativa Obrera pone de manifiesto el grado de cumplimiento que La Coope tiene de los Valores y Principios que rigen el quehacer cooperativo y que, como todos los años, fue certificado por Cooperativas de las Américas.Durante este ejercicio la entidad inauguró dos nuevas sucursales: una en Villa María, desembarcando por primera vez en la provincia de Córdoba, luego de un acuerdo alcanzado con la Asociación Mutual Mercantil Argentina (AMMA) y la otra en Bahía Blanca, tras ocho años de la última apertura.Además, La Coope llevó a cabo la renovación de dos supermercados ubicados también en Bahía Blanca. Así alcanzó este ejercicio un total de 147 sucursales, con presencia en 72 localidades de 7 provincias.Y esta expansión generó nuevos puestos de trabajo directos e indirectos, llegando a un total de 7.358, y promocionando a 247 empleados a puestos de mayor responsabilidad.Los asociados pueden acceder a esta información y otros datos que pueden resultar de interés en la nueva edición del Balance Social Cooperativo retirando el resumen disponible en las sucursales, o ingresando a la página web www.cooperativaobrera.coop
El pasado 29 de agosto, a los 92 años, falleció el abogado y político bahiense Roberto Irigoyen, quien ocupara una banca en el Congreso de la Nación y tuviera activa participación en la reforma de la Constitución Nacional de 1994, impulsando los derechos del consumidor.Nacido el 31 de octubre de 1931 en Bahía Blanca, Irigoyen fue egresado de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Nacional de La Plata. Afiliado a la Unión Cívica Radical en 1949, se desempeñó entre 1963 y 1966 como Jefe de Asuntos Legales de la Municipalidad de Bahía Blanca durante la intendencia de Federico Baeza, y en 1973 fue electo concejal.Posteriormente, en 1983, ocupó el cargo de director de Petroquímica Bahía Blanca en representación del Estado Nacional, que poseía acciones mayoritarias en la empresa, y dos años más tarde resultó electo como diputado nacional, habiendo ocupado la presidencia de la Cámara Baja.En 1994 fue electo convencional nacional constituyente para la reforma de la Constitución Nacional, siendo miembro informante del artículo 42 de la Carta Magna, que incorporó los derechos del consumidor.El citado artículo dispone que “los consumidores y usuarios de bienes y servicios tienen derecho, en la relación de consumo, a la protección de su salud, seguridad e intereses económicos; a una información adecuada y veraz; a la libertad de elección, y a condiciones de trato equitativo y digno”.Por otra parte, explicita que “las autoridades proveerán a la protección de esos derechos, a la educación para el consumo, a la defensa de la competencia contra toda forma de distorsión de los mercados, al control de los monopolios naturales y legales, al de la calidad y eficiencia de los servicios públicos, y a la constitución de asociaciones de consumidores y de usuarios”.“La legislación establecerá procedimientos eficaces para la prevención y solución de conflictos, y los marcos regulatorios de los servicios públicos de competencia nacional, previendo la necesaria participación de las asociaciones de consumidores y usuarios y de las provincias interesadas, en los organismos de control”, sostiene además.
En el marco de un convenio establecido entre la entidad del país vecino y la Unión Europea, se abordaron diversos temas esenciales para la gestión eficiente de un supermercado cooperativo.La Federación Argentina de Cooperativas de Consumo (FACC) brindó un curso de capacitación dirigido a funcionarios y dirigentes de las cooperativas de entidades asociadas a la Federación Uruguaya de Cooperativas de Consumo (FUCC).Los encuentros que contaron con la participación de más de 75 cooperativistas del país vecino, se llevaron a cabo durante los meses de julio y agosto, en el marco del Proyecto #COOPsUYxDS, que la FUCC desarrolla en colaboración con la Unión Europea.El curso, titulado “Gestión Sustentable del Supermercado Cooperativo”, tuvo como objetivo fortalecer a las cooperativas mediante el apoyo en temas relacionados con la sostenibilidad de sus procesos y productos.Se buscó, asimismo, mejorar la capacidad de resiliencia de las cooperativas a través de la intercooperación, promoviendo la generación de ingresos, el sostenimiento del empleo, la transformación organizacional y la creación de nuevas estrategias.A lo largo de siete clases virtuales, que contaron con la participación de 78 inscriptos, se abordaron diversos temas esenciales para la gestión eficiente de un supermercado cooperativo. Entre los tópicos del curso se destacaron la organización interna de los supermercados, la gestión de puntos de venta, el desarrollo de marcas propias, el abastecimiento y la implementación del programa “Alimentos Solidarios” que impulsa la Cooperativa Obrera.La capacitación culminó con una visita a diversas cooperativas uruguayas, seguida de una conferencia presencial en Montevideo, desarrollada los días 12 y 13 de agosto, de la que tomaron parte Mariano Glas y Fernando Dos Santos, gerentes de Supermercados y Regional de la Cooperativa Obrera, respectivamente.En esta conferencia, se profundizó en las experiencias y buenas prácticas implementadas por La Coope, destacando la importancia de colocar al asociado como prioridad en todas las decisiones organizativas, así como en la distribución de excedentes y en la identificación de indicadores clave de gestión que permitan evaluar el desempeño de la entidad de manera efectiva.Este tipo de iniciativas son fundamentales para el fortalecimiento del movimiento cooperativo en el continente, y reflejan el compromiso de las cooperativas argentinas en fomentar la integración con las entidades de otros países de la región.Al promover la formación y el intercambio, se cumple con el sexto principio cooperativo de cooperación entre cooperativas, con el objetivo de construir una sociedad más equitativa y solidaria.
Atendiendo a las necesidades de las personas con TEA (Trastorno del Espectro Autista) La Coope decidió aplicar tiempo atrás el programa “La hora silenciosa”.La implementación de esta iniciativa comenzó en diciembre de 2022 en respuesta a ordenanzas municipales puntuales y continuó hasta julio de 2023 momento en el que, por definición propia de la organización, se extendió a todos los locales, posibilitando que las personas con TEA de 72 localidades tengan acceso a una experiencia más cómoda para realizar sus compras.Los supermercados son ambientes sobrecargados de estímulos, con luces, sonidos, olores, imágenes y tránsito de personas. Quienes presentan TEA sufren la abundancia de este tipo de estímulos, estando expuestos a lo que se conoce como sobrecarga sensorial.La hora silenciosa busca colaborar con personas con esa condición en la adquisición del manejo de su autonomía personal y favorecer su participación activa en la sociedad, por ello La Coope, en determinados días y horarios, ajusta su funcionamiento disminuyendo estos estímulos en sus locales.Las medidas que se toman son: • Bajar entre un 20% y 30% el total de las luces del salón de venta (apagándolas o reduciendo su intensidad). • Reducir la intensidad de los sonidos, apagando la música funcional, los televisores de Coope Hogar, evitando utilizar altavoces de cajas (salvo para comunicaciones de emergencia), y dejando al mínimo el sonido de los scanners de las cajas. Paralelamente, desde el área de Capacitación de la Gerencia de Recursos Humanos se brindaron cursos para el personal de contacto, en base a las siguientes premisas para la atención de personas con TEA:• Ser claros, directos y no dar rodeos al expresarnos.• Usar frases cortas y sencillas.• En caso de ser necesario utilizar gestos para explicar lo que queremos decir.
El viernes 20 de este mes cerrará la inscripción para tomar parte del 37° certamen infantil y juvenil que organiza la Cooperativa Obrera, del que pueden participar jóvenes y adolescentes de entre 9 y 14 años y que en esta oportunidad lleva el lema “El grooming no es un juego, nos cuidamos entre todos”.El grooming es toda acción por la que una persona adulta contacta a una niña, un niño o adolescente a través de comunicaciones electrónicas, telecomunicaciones o cualquier otra tecnología de transmisión de datos para atentar contra su integridad sexual (Ley N°27590 - “Mica Ortega”).Frente al potencial peligro que esto implica, resulta sumamente necesario que la nuevas generaciones sean conscientes de lo expuestas que están en todos los espacios en los que habitan, tanto físicos como digitales, y que sus interacciones les generan diversas emociones y sentimientos, por lo que la temática elegida para este certamen es una oportunidad para identificarlas y ponerlas en palabras.En este contexto, La Coope invitó a la comunidad educativa y general a participar de este nuevo certamen, pensando en nuestros niños, niñas y adolescentes, y uniendo esfuerzos para mejorar sus condiciones de vida convencidos que tienen derecho a crecer y desarrollarse en una sociedad que los contenga y les brinde seguridad y respeto.La consigna para participar consiste en realizar una producción que puede ser escrita, gráfica (en un afiche o una infografía), o en el lenguaje que consideren más adecuado para expresar sus sentimientos o experiencias en relación al grooming.Con la finalidad de facilitar los recursos a los interesados, el certamen cuenta con una plataforma digital especialmente diseñada donde pueden consultar las bases y condiciones, e inscribirse acompañados por la escuela o de manera individual, a la que se accede desde https://www.cooperativaobrera.coop/lp/certamen-infantil-juvenil/ y que contiene material pedagógico, didáctico, audiovisual, de uso libre y gratuito, de orientación y apoyo que ha cedido la Fundación Ser y Hacer.
En procura de desarrollar vínculos comerciales con China, representantes del sector cooperativo y mutual argentino realizaron un viaje al citado país oriental, recorriendo las ciudades de Fuzhou, Putian, Shishi y Wuhan.La invitación fue formulada por la Cámara de Comercio de Fuzhou para la Importación y Exportación, y el presidente de la filial Argentina, Wu Longfu, y de la comitiva argentina, liderada por Alexandre Roig, quien fuera presidente del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), tomaron parte en representación de la Cooperativa Obrera, el subgerente general Pablo Barbieri y Pilar Zaragoza, integrante de la gerencia de Compras.La citada entidad china reúne más de 6.600 empresas de la provincia de Fujian, y tiene su sede central en Fuzhou, una de las principales ciudades puerto de exportación en el marco de la nueva Ruta de la Seda.La recorrida se extendió del 19 al 28 de julio pasado, realizándose reuniones con diferentes cámaras empresarias, representantes de gobiernos locales y de la provincia de Fujian, y con un amplio y diverso grupo de empresarios, industriales y fabricantes.En ese marco se visitaron fábricas de baterías y diversos productos para el almacenamiento de energía, así como de vehículos eléctricos variados (motos, autos, colectivos, camiones), y de elaboración de panelería para viviendas e instalaciones, entre otros.En Shishi, el grupo argentino pudo apreciar instalaciones comerciales y depósitos del primer centro de ventas mixtas (digitales y físicas) de vestimenta y calzado de China. El lugar contiene más de 1.500 locales divididos en dos edificios lindantes y cuenta con una plataforma propia (www.17qcc.com), lanzada en 2018, que en la actualidad recibe más de 100.000 visitantes diarios y ofrece más de 66 millones de referencias.Asimismo se efectuó una recorrida por el edificio central de 3Trees, empresa nacida en 2002 y dedicada a la producción y comercialización de materiales y servicios de construcciones ecológicas, que incluye revestimientos industriales y para pisos y paredes interiores y exteriores, productos impermeabilizantes, materiales aislantes y decoración del hogar.Finalmente, en Fuzhou y Putian se concretaron visitas a edificios de exposiciones de productos elaborados localmente, manteniéndose además reuniones con cámaras empresariales que ofrecen un variado surtido de artículos de bazar, blanquería, para escolares, vestimenta, audio y TV, computadoras y electrodomésticos.
Integrantes del Consejo de Administración de la Cooperativa Obrera y representantes del Círculo de Consumidores de Punta Alta y del programa “Argentina Bicontinental: Antártida, territorio de epopeyas”, que anualmente lleva a cabo el Bahía Blanca Plaza Shopping, efectuaron una visita al rompehielos ARA “Almirante Irizar”, en oportunidad del mantenimiento anual que se le realiza a la emblemática embarcación en el Arsenal Naval Puerto Belgrano.El grupo fue recibido por el comandante del rompehielos, capitán de fragata Sebastián Alejandro Musa; el capitán de corbeta José Di Carli y la teniente de navío Romelí Quintero, jefa de operaciones, quienes llevaron a cabo una pormenorizada descripción de las tareas que se desarrollan a bordo y las distintas misiones efectuadas, además de acompañar una recorrida por el barco.En los talleres del Arsenal Naval se desarrolló el mantenimiento de todos los sistemas de la nave y se le realizó el carenado del casco, hélices y timones para su alistamiento de cara a la próxima Campaña Antártica de Verano.La tripulación normal durante esta campaña antártica ronda los 340 tripulantes, teniendo en cuenta el personal embarcado en comisión para refuerzo, y el grupo aéreo embarcado que opera y mantiene las aeronaves Sea King, pertenecientes a la segunda Escuadrilla Aeronaval de Helicópteros, con asiento en la Base Aeronaval Comandante Espora.Durante las 3 (a veces 4) etapas que conforman la Campaña Antártica de Verano (CAV) que suele desarrollarse desde noviembre/diciembre a marzo/abril, se distribuyen materiales y víveres a través de su capacidad de transporte en bodegas de 1.800 metros cúbicos. Para ello, cada etapa que dura entre 30 y 40/45 días, la unidad descarga material de acuerdo a su itinerario, y vuelve a tomar puerto en Ushuaia, donde recarga sus bodegas generalmente desde el Buque Logístico Patagonia.Además, en Ushuaia, se realiza el recambio de dotaciones de las trece bases (temporales y permanentes) que la Argentina mantiene en el continente blanco. En estos meses de tránsito antártico e idas a Ushuaia, la unidad puede totalizar unas 20.000 millas náuticas (algo así como 38.000 kilómetros).Gracias a las tareas de reparación y modernización, luego del siniestro que rompehielos sufrió en 2007, se convirtió en una unidad logística y de servicio antártico con mayor capacidad para la habitabilidad y la investigación científica. Actualmente posee 8 laboratorios que ocupan un total de 412 metros cuadrados, equipados con tecnología de última generación.Además de aprovisionamiento de las bases antárticas, el rompehielos contribuye a las tareas científicas de glaciología, meteorología, relevamiento de la plataforma submarina, entre otras actividades.
La Asamblea General Ordinaria de la Cooperativa Obrera correspondiente al Ejercicio 113, comprendido entre el 1 de marzo de 2023 y el 29 de febrero de 2024, aprobó la memoria, estados contables y demás documentación presentada, como asimismo el Balance Social Cooperativo, además de renovarse parcialmente el Consejo de Administración.De tal manera, el nuevo Consejo quedó conformado de la siguiente manera:Presidente, Luis Erasmo Ortis; vicepresidenta, Sandra Rosana Martínez; secretario, Carlos Alberto Castaño; prosecretario, José Luis Ibaldi; tesorera, María Susana García y protesorera, Laura Inés Fillottrani.Como consejeros titulares asumieron María del Rosario Leyes, Oscar Alfrdo Muzi, Diego Nicolás Nordenstrom, Enrique Andrés Oehrens, Irma Beatriz Palandri y Enrique Valledor.En tanto, los consejeros suplentes son Carolina Inés Alvarez, Luis Alberto Arriola, Jorge Alberto Quintana y Mariano Alberto Varas.Como síndico titular fue elegido Vicente Chinestra Tárrega y como síndico suplente, Daniel Gregorio Potenar.Al cierre del Ejercicio 113, la Cooperativa contabilizaba 2.590.552 asociados y registraba 4.428 empleados en relación de dependencia, continuando tercerizados los servicios de vigilancia, limpieza, mantenimiento y fletes.Considerando que el personal de empresas vinculadas totaliza 846 puestos de trabajo, sumando personal propio de la Cooperativa, profesionales con dedicación parcial, pasantes universitarios y personal de servicios contratados, el total de puestos laborales generados por La Coope alcanza a 7.358 personas.
El Tercer Principio Cooperativo, que tiene que ver con la participación económica de los asociados, detalla que estos contribuyen, equitativamente, al capital de sus cooperativas y lo gestionan de forma democrática. Normalmente, reciben una compensación, si la hay, limitada sobre el capital integrado como condición de ser asociada/o.Los asociados asignan los excedentes para todos o alguno de los siguientes fines: el desarrollo de su cooperativa, el beneficio de los asociados en proporción a sus operaciones con la cooperativa y el apoyo de otras actividades aprobadas por los mismos asociados.En el caso de la Cooperativa Obrera, la asamblea de delegados desarrollada el 29 de junio pasado resolvió que, a más de 2.500.000 asociados de La Coope se le acrediten más de 9.000 millones de pesos en concepto de retorno al consumo e interés sobre el capital integrado.Como viene sucediendo desde el año 2009, la asamblea dispuso que los asociados deben integrar un capital proporcional que sea por lo menos igual a la suma de los retornos de los últimos 5 ejercicios, pudiendo solicitar el reembolso del sobrante de capital por encima de esa integración mínima y siempre que el total integrado no resulte inferior a $ 5.300.De tal manera, al pasar por las cajas registradoras de los distintos supermercados de La Coope los asociados son informados de su eventual sobrante de capital, para que decidan aplicarlo al pago de su compra o mantenerlo ganando intereses en su cuenta individual de capital.La operatoria utilizada es la misma que en años anteriores, siguiendo un cronograma que dio comienzo el pasado lunes 29 de julio, día en el que se consultó a los asociados cuyo documentos terminaran en 0. Posteriormente, el martes 30 se hizo lo propio con aquellos cuyos documentos finalizaran en 1 y el miércoles 31 de julio, con los que terminaran en 2.Este mes continuará la operatoria, consultándose el jueves 1 de agosto a los asociados con documentos finalizados en 3; el viernes 2 a los terminados en 4; el lunes 5 a los que concluyan con 5; el martes 6 a los que finalicen en 6; el miércoles 7 a los que terminen en 7; el jueves 8 a los que concluyan en 8 y el viernes 9 a los tengan documentos finalizados en 9.
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