Coope noticias

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Se desarrolló en el Bahía Blanca Plaza Shopping la edición 2022 del programa “Argentina Bicontinental: Antártida y Patagonia territorios de epopeyas”, en el que se rindió homenaje al teniente coronel de Marina Luis Piedra Buena.
Precursor en la marina nacional y dueño de una vida de aventuras, pasión por el mar y amistad con los techuelches, Piedra Buena fue uno de los pioneros en poblar a Patagonia argentina y a quien se le debe, en gran medida, la soberanía nacional sobre ella.
El cronograma de actividades previsto en el BBPS contuvo inicialmente el izamiento del pabellón nacional, el descubrimiento de una placa bicontinental y la inauguración de la muestra documental “Luis Piedra Buena: una pasión por el mar” y tuvo continuidad con el desarro- llo de distintas charlas, la actuación de la Banda de Música de la Base Naval Puerto Belgrano y la exhibición de la obra de teatro “Contando Historias: Luis Piedra Buena”.
En la inauguración estuvieron presentes los intendentes de Bahía Blanca y Coronel Rosales, Héctor Gay y Mariano Uset, respectivamente, así como la presidenta del Concejo Deliberante, Fabiola Buosi y ediles bahienses.
También participaron el comandante de la Flota de Mar de la Armada Argentina, contraalmirante Carlos María Allievi; el coronel Oscar Alejandro Allende, del Ejército Nacional; el presidente del Consorcio de Gestión del Puerto de Coronel Rosales, Rodrigo Aristimuño; y la presidenta del Consejo de Administración de la Cooperativa Obrera,Mónica Giambelluca.
Asistieron además autoridades del BBPS, encabezadas por el presidente Rodolfo Zoppi, el vicepresidente Oscar Marbella y el director ejecutivo Enrique Moreno, así como representantes de La Coope.
De tal manera, después de homenajearse a Hugo Acuña y al alférez Sobral, en 2018 y 2019, respectivamente, se rindió otro tributo a pioneros que marcaron ejemplos de superación y amor a la Patria, dejando un legado de progreso y soberanía.

Con acceso libre y gratuito se desarrolló en el auditorio Américo Agostini de la Cooperativa Obrera el Primer Festival Internacional de Cine Documental de Bahía Blanca, que  contuvo la presentación de 25 títulos.
“El DOC Bahía Blanca representó un espacio de encuentro y de resistencia ante la problemática de la exhibición y circulación del cine nacional, frente a la falta de salas comerciales o estatales para que la producción documental tenga un lugar donde encontrarse con sus audiencias”, sostuvo Damian Erviti, quien estuvo a cargo de la Dirección Artística y Producción Ejecutiva del festival.
Asimismo, explicó que el encuentro sirvió para proponer un espacio de reflexión multidisciplinario en forma de conversatorios, conectando a realizadores y pensadores del audiovisual con el público.
“El cine documental indaga la reali- dad, plantea discursos sociales, representa historias particulares y colectivas, y se constituye en archivo y memoria de las culturas, pero tiene infinitas formas de hacerlo. En este contexto, el amplio abanico de filmes documentales permite una indagación histórica de las cualidades de lo filmado y sus perspectivas futuras”, subrayó Erviti.
En la competencia argentina de largometrajes resultó elegida como mejor película “Las delicias”, de Eduardo Crespo, en tanto que recibió una mención del jurado “¿Qué hago en este mundo tan visual?”, de Manuel Embalse.
Respecto de la competencia internacional de largometrajes , “De todas las cosas que se han de saber”, de Sofía Velázquez, fue elegida como mejor película, mientras que “Marquetalia”, de Laura Linares recibió una mención especial por parte del jurado.
Dentro de la competencia de cortometrajes se otorgó la distinción Cine.Ar a “Amor de verano”, de Eline Marx, en tanto que como mejor película fue elegida “Fuego en el mar”, de Sebastián Zanzottera y también hubo menciones del jurado para “¿Dónde está Marie Anne?”, de Yaela Gottlieb y “Trampa de luz”, de Pablo Marín.

Con la presencia de Alexandre Roig, presidente del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), se llevó a cabo el acto de presentación del Programa de Educación Cooperativa (PEC), que le posibilita al mencionado organismo la realización de encuentros con estudiantes para trabajar herramientas que les permitan desarrollar experiencias dentro de la economía social y el cooperativismo, un contenido establecido en la legislación educativa pero históricamente relegado.
En esta primera etapa, el programa está destinado a jóvenes que estén cursando sus últimos años de la escuela secundaria y apunta, particularmente, a estudiantes de escuelas técnicas, quienes ya cuentan con materias de prácticas profesionales que posibilitan su trabajo con coope- rativas, mutuales y unidades productivas de la Economía Social Solidaria y Popular.
Junto a Roig participaron de la presentación la coordinadora de Capacitación Cooperativa y Mutual del INAES, Erica Pereyra; Gerardo Berchi, director de Escuelas Agrarias de la provincia de Buenos Aires, y la directora del programa, Carina López Monja.
“Venimos a ampliar derechos, que los jóvenes conozcan otra manera de organizarse y pensar su introducción en el mundo del trabajo”, explicó la coordinadora de Capacitación Cooperativa y Mutual. “Creemos que es fundamental que se interioricen en la economía social, que conozcan a la cooperativa como una posibilidad para poder trabajar y, en ese sentido, creemos que el programa es un gran aporte para avanzar en el conocimiento de este sector”, agregó Pereyra.
Roig destacó esta nueva iniciativa y detalló que al comenzar la implementación “nos encontramos con una demanda mucho mayor de la que nos esperábamos, ya que hay una toma de conciencia y un agotamiento de la forma en que el sistema educativo propone a los jóvenes un imaginario que no corresponde a su experiencia”.
En este sentido, el titular del INAES explicó que “para que el dispositivo pedagógico funcione, además de contenidos y materias tradicionales, necesitamos tres cosas: hacer, crear y anclar territorialmente la práctica. Es clave que la escuela se convierta en un espacio laboral, no solamente conectar educación y trabajo, sino que el espacio educativo sea también un espacio laboral y productivo”.
La responsdable del programa López Monja destacó que mediante las pruebas piloto que comenzaron a realizarse en distintos establecimientos educativos “los estudiantes van a conocer distintas cooperativas, fábricas recuperadas y unidades productivas de la economía social y solidaria”.

A partir de este mes la Cooperativa Obrera lleva a cabo una campaña para difundir los logros alcanzados durante el Ejercicio 111, que abarca el período comprendido entre el 1 de marzo de 2021 y el 28 de febrero pasado, gracias al apoyo de sus asociados.
Este accionar se informa en la nueva edición del Balance Social Cooperativo, elaborado con el objetivo de poner de manifiesto el cumplimiento que la entidad realiza de los valores y principios que rigen el quehacer cooperativo, en favor de la comunidad, por el cuidado del medio ambiente, por la educación, por la promoción de la salud y la difusión de la cultura, a la vez que se lleva a cabo un recuento de todas las acciones desarrolladas en cada una de las comunidades donde La Coope ofrece servicios a través de sus supermercados cooperativos.
El Balance Social Cooperativo está elaborado por un equipo interdisciplinario de colaboradores, que representan a todas las áreas de la Cooperativa Obrera entidad y que documentan la información que surge de la actividad operativa de la entidad lo largo del Ejercicio.
Resúmenes impresos del Balance Social Cooperativo, certificado por Cooperativas de las Américas, están disponibles para ser retirados en las distintas sucursales. Asimismo puede accederse a él a través de la página web www.cooperativaobrera.coop

Algunas consideraciones

Democracia en La Coope
El Consejo de Administración, el órgano que dirige y administra la Cooperativa Obrera, es elegido por los asociados y está integrado por 12 consejeros titulares y 4 suplentes, quienes durante el Ejercicio 111 se reunieron en 26 oportunidades a través del sistema de telecomunicación Zoom debido al Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio (ASPO).

¡No hacemos diferencia!
La Coope cuenta con:
• 52% asociadas – 48% asociados
• 53% delegadas – 47%  delegados
• 50% consejeras – 50% consejeros
• El 23% de los asociados son jóvenes menores de 35 años

Cuidando la economía familiar
• Este año más de 2.000.000 de asociados reciben más de $1.096.000 en concepto de Retorno al Consumo e Interés al Capital.
• Por otra parte, para fortalecer la economía familiar, en este ejercicio se lanzaron 160 nuevos productos de marcas propias. De tal manera, La Coope ofrece actualmente 1.542 referencias a través de sus 5 marcas propias.

Sosteniendo el empleo
• La Cooperativa Obrera mantuvo 6.865 fuentes de trabajo directas e indirectas.
• Por otra parte, se promocionaron 108 empleados a puestos de mayor responsabilidad y el 82,64 % de los puestos de conducción se cubrieron a través de este proceso de desarrollo interno.

Cooperando crecemos
• Durante este Ejercicio se realizaron transacciones económicas con 1.142 cooperativas, mutuales y otras organizaciones de la Economía Social, por un total de $3.582.650.917.

Independencia y autonomía
• Las decisiones de gestión se tomaron sin condicionamientos económicos-financieros externos a la entidad.
• La Coope mantiene la autonomía frente al Estado y otras empresas.
• También promueve la utilización de sistemas de desarrollo propio logrando independencia en estructura informática.

Apuesta al desarrollo regional
• La Coope realizó operaciones con 5 talleres protegidos por $ 29.103.810.
• El 62% de las localidades en donde la Cooperativa Obrera está presente tiene menos de 25.000 habitantes.
• Para reinvertir en la región, se generaron transacciones comerciales con pro- veedores regionales por $9.930.964.050.
• Los servicios de la Cooperativa Obrera llegaron a dos nuevas provincias, Chubut y Santa Fe, y a la capital de la Provincia de Buenos Aires, la ciudad de La Plata.

La importancia de la salud
• Se realizaron 5 nuevos lanzamientos de la marca Ecoop. Entre todos los productos de esta marca se distribuyeron 3.394.951 unidades.
• Los productos aptos para celíacos tuvieron un folleto especial, descuentos del 15% una vez por semana y se exhibieron en todas las localidades donde se encuentra La Coope.
• Se puso a disposicion de los consumidores artículos seleccionados por una nutricionista, en el sector de Bienestar y Salud de La Coope.

Somos solidarios
• Los asociados realizaron su aporte en los 357 Redondeos Solidarios efectuados por la Cooperativa Obrera.
• Se llevaron a cabo descuentos a entidades, comedores, estudiantes, jubilados y beneficiarios de planes sociales por 73.470.559 millones pesos.
• 541.271 kilo-unidades recuperadas por La Coope y sus proveedores representaron una donación de 1.623.815 platos de comida.

En las cajas registradoras de los distintos supermercados de la Cooperativa Obrera está disponible la acreditación en concepto de retorno al consumo e interés a las cuotas sociales para los asociados.
“El tercer principio cooperativo nos asegura una equidad distributiva a partir del retorno del excedente que cada uno de los asociados fue generando en la cooperativa. Esta distribución y la forma en que se materializa nos distingue de las organizaciones con fines de lucro”, destacó Héctor Jacquet, Gerente General de La Coope.
Respecto del Ejercicio 111 de la entidad, comprendido entre el 1 de marzo de 2021 y el 28 de febrero de 2022, Mónica Giambelluca, Presidenta de la Cooperativa Obrera, subrayó que “ha resultado por demás difícil, porque a las dificultades económicas que viene atravesando nuestro país se sumaron los efectos de la pandemia. Aun así hemos podido llevar a delante nuestra actividad de manera exitosa, con el acompañamiento de los asociados y el esfuerzo y el compromiso de todos nuestros colaboradores”.
“Los resultados económicos permiten distribuir más de 1.096 millones de pesos en concepto de intereses al capital aportado y retornos al consumo de los asociados. Esto muestra a las claras que la equidad de las cooperativas no es una simple mención sino una realidad que se vive cada año”, añadió.
La ley 20.337 prevé que, además del retorno al consumo e intereses a las cuotas sociales, la distribución del excedente repartible de un ejercicio económico de una cooperativa también contemple un 5 % de Reserva Legal; otro 5 % para el Fondo de Educación y Capacitación Cooperativa y un 5 % más para el Fondo de Acción Asistencial y Laboral o Estímulo al Personal.
Acerca de este último punto, el Consejo de Administración de la Cooperativa Obrera consideró conveniente que el fondo sea destinado para estímulo al personal.
En tal sentido, Giambelluca aseguró que entre todos los empleados directos de la cooperativa se distribuyeron 59 millones de pesos.
La medida alcanzó a todos los colaboradores en relación de dependencia con la Cooperativa Obrera, cuyo ingreso haya sido anterior al 30 de noviembre del 2021.
“Esta decisión es un recono-cimiento a la contribución de cada uno de nuestros colabo- radores, a quienes invitamos a continuar en este camino, poniendo al asociado como centro de nuestra actividad, en la defensa de la economía familiar y el sostenimiento de las fuentes de trabajo”, resaltó Jacquet.
En tanto, la Presidenta de La Coope instó al personal a continuar trabajando de la misma manera que en la actualidad, “con ahínco, compromiso y motivación, demostrando que aun en circunstancias económicas muy difíciles somos capaces de seguir prestando un servicio de calidad”.
“La Cooperativa es una empresa diferente y lo demuestra con hechos que van más allá de los supermercados, con el objetivo de cuidar los intereses de los consumidores. Esto nos plantea una situación de enorme compromiso frente al futuro”, finalizó Giambelluca.

Luego de un paréntesis de dos años motivado por la pandemia, la gerencia de Cultuira y Acción Comunitaria de la Cooperativa Obrera volvió a instrumentar distintas actividades para que niños, niñas y sus familias se divirtieran juntos durante las vacaciones de invierno.
De tal manera, el Centro Cultural de La Coope abrió sus puertas para contener actividades libes y gratuitas en una plaza blanda y espacio de juego “Montessori”, con hermosos juegos para niños de 0 a 6 años, que promueven habilidades motoras lúdicas.
Asimismo hubo funciones del Microcirco y actuaciones del artista Rody Muskaripa.

En el contexto de la Semana de la Lactancia Materna, profesionales del Hospital “Dr. Antonio Gorgni” de Andacollo estuvieron a cargo de un puesto de información ubicado en el acceso a la sucursal de la Cooperativa Cooperativa en la citada localidad neuquina, punto de referencia y encuentro para toda la comunidad.
En la oportunidad se hizo hincapié en que la alimentación mediante la lactancia materna disminuye el riesgo de que los bebés contraigan enfermedades. Por otra parte, se resaltó la importancia de donar leche materna para ser destinada a aquellos recién nacidos que no pueden ser amamantados por su madre y que están en situación de riesgo por bajo peso y desnutrición.
Al respecto se explicó que 10 centímetros cúbicos resultan suficientes para alimentar a un bebé durante todo un día.

En 2015, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) aprobó la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible, una oportunidad para que los países y sus sociedades emprendan un nuevo camino con el que mejorar la vida de todos, sin dejar a nadie atrás.
La Agenda cuenta con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que incluyen desde la eliminación de la pobreza hasta el combate al cambio climático, la educación, la igualdad de la mujer, la defensa del medio ambiente y el diseño de nuestras ciudades.
En este contexto, La Coope seleccionó este tema para su 35° Certamen Escolar, del que podrán participar chicas y chicos de 9 a 14 años. Los que asisten al ciclo primario deberán elaborar un afiche o infografía, mientras que los de secundaria tendrán que presentar un podcast, que informe sobre alguno de los 17 ODS.
Este año el certamen cuenta con una plataforma digital especialmente diseñada para docentes y alumnos a la que se accede desde www.cooperativaobrera.coop, que contiene material pedagógico, didáctico, audiovisual, de uso libre y gratuito, de orientación y apoyo. En ella los participantes podrán inscribirse grupal o individualmente.
La información sobre las bases y condiciones para participar se encuentra disponible en  www.cooperativaobrera.coop. Las inscripciones estarán abiertas hasta el viernes 30 septiembre inclusive.

El pasado sábado 25 de junio se llevó a cabo a la Asamblea Ordinaria de a Cooperativa Obrera, máximo órgano de gobierno de la entidad, que en esta oportunidad se efectuó a distancia y a través de la plataforma Zoom combinada con el sistema E-Voting de votación secreta.
El orden del día consideró, entre otros temas, la memoria, los estados contables y los informes del síndico y el auditor externo, así como el balance social y el proyecto de distribución del excedente y el destino del ajuste de capital correspondientes al 111° Ejercicio, finalizado el 28 de febrero de 2022.
También debieron elegirse cuatro Consejeros Titulares por tres ejercicios en reemplazo de Luis Erasmo Ortis, María de los Ángeles Celani, María Susana García y María del Rosario Leyes, por término de mandato, y cuatro Consejeros Suplentes por un ejercicio, en reemplazo de Enrique Valledor, Carlos Dante Cacciurri, Diego Nicolás Nordenstrom y Enrique Andrés Oehrens, quienes también concluyeron su mandato.
Además se buscaron sustitutos para el cargo de Síndico Titular por un ejercicio, en reemplazo de Vicente Chinestra Tárrega, y Síndico Suplente por un ejercicio, en relevo de Daniel Gregorio Potenar.
Al cabo de la votación llevada a cabo resultaron electos como Consejeros Titulares: José Luis Ibaldi (91 votos), María Susana García (88), María del Rosario Leyes (83); Enrique Valledor (65), todos de Bahía Blanca. En tanto, como Consejeros Suplentes fueron elegidos Enrique Andrés Oehrens (60 votos), de Cipolletti; Diego Nicolás Nordenstrom (54), de Plottier; Hugo Nestor Ledesma (50), de Tornquist y Mariano Alberto Varas (48), de Punta Alta.
Para el cargo de Síndico Titular resultó electo Vicente Chinestra Tárrega (93 votos), y como Síndico Suplente, Daniel Gregorio Potenar (62), ambos de Bahía Blanca.

Modificación del estatuto


Posteriormente se desarrolló la Asamblea Extraordinaria convocada por el Consejo de Administración de la Cooperativa Obrera, con la necesidad de amoldar el estatuto que rige el funcionamiento institucional al extraordinario desarrollo y la consecuente expansión territorial alcanzados por la entidad en las últimas décadas.
Tamaño crecimiento hizo conveniente introducir varias modificaciones en la normativa, teniendo en cuenta que la última revisión integral se había producido cuando su texto debió adaptarse a las nuevas disposiciones incorporadas por la ley de cooperativas dictada en 1973.
La Asamblea Extraordinaria contempló, entre otras consideraciones, una adecuación estatutaria surgida tras un profundo análisis con miras a perfeccionar la gobernanza democrática, con el aumento de la cantidad de delegados (pasando de 120 a 150) y la incorporación de pautas concretas para determinar la asignación de distritos y facilitar el ejercicio de sus derechos electorales a todos aquellos asociados que residen en localidades donde funcionan sucursales de la entidad.
Al mismo tiempo, se adaptó el estatuto a modificaciones legislativas de los últimos años y a la formidable innovación tecnológica que se va produciendo con el propósito de permitir que la Cooperativa Obrera pueda seguir siendo administrada exitosamente como hasta ahora.

Las cooperativas se rigen por un conjunto de valores y principios, y el tercero de los principios cooperativos describe la participación económica de los asociados y contempla el concepto de Interés a las Cuotas Sociales y Retorno sobre las operaciones.
Por eso, a partir del 25 de julio de 2022, La Coope está distribuyendo entre sus asociados más de 1.096 millones de pesos en concepto de Interés a las Cuotas Sociales y Retorno al Consumo correspondiente al ejercicio 111, comprendido entre el 1º de marzo de 2021 y el 28 de febrero de 2022, demostrando con hechos concretos “El valor de estar juntos”.
La acreditación a los asociados fue aprobada en la última Asamblea Ordinaria de La Coope desarrollada el pasado 25 de junio, y de acuerdo con lo que establece la ley de cooperativas en caso de existir este excedente debe destinarse de la siguiente manera: 5% al fondo de reserva legal, 5% al fondo de acción asistencial y laboral o estímulo del personal, y 5% al fondo de educación y capacitación cooperativa.
El resto, después de asignar un interés limitado a las cuotas sociales, se destina al retorno sobre las operaciones.
En la Cooperativa Obrera, el retorno se distribuye entre los asociados en proporción a sus compras. Esto quiere decir que cuanto más se utilicen los servicios de La Coope, mayor será el importe de retorno al consumo que corresponderá.
En la Asamblea Ordinaria, de la que participaron los delegados que representan a todos los asociados, se aprobó por unanimidad un interés del 36% sobre el capital que tienen integrado en su Cuenta Individual de Capital cada asociada y cada asociado y además un retorno al consumo del 0,80% sobre sus compras.
De esta forma, este año a más de 2 millones trecientos mil asociados se les distribuirán más de 520 millones de pesos de interés sobre su capital. Y a más de un millón doscientos mil asociados se les distribuirán más de 570 millones de pesos por retorno al consumo sobre las compras realizadas en el mencionado período.

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